星空考试网将带大家认识四级调研员是什么级别，并将相对应的解决措施告诉大家，希望可以帮助大家减轻一些烦恼。

四级调研员与三级调研员的区别

四级调研员与三级调研员的区别

层级不同，待遇不同。

1、层级不同：按照新公务员法，四级调研员对应原来的副处，包括副调研员和副处级领导干部，三级调研员介于二级调研员和四级调研员之间，在级别上比原来的副处要高，实际上又低于正处，等于一个中间层。

2、待遇不同：实行公务员职务与职级并行后，四级调研员对应的级别是二十级至十四级，三级调研员对应的级别是十九级至十三级。三级调研员比四级调研员工资待遇要高一个档次，是四到五百元的工资差，视工龄、任职年限等不同浮动，地方财政情况不同存在大差异。

四级调研员与三级调研员的区别

层级不同，待遇不同。

1、层级不同：按照新公务员法，四级调研员对应原来的副处，包括副调研员和副处级领导干部，三级调研员介于二级调研员和四级调研员之间，在级别上比原来的副处要高，实际上又低于正处，等于一个中间层。

2、待遇不同：实行公务员职务与职级并行后，四级调研员对应的级别是二十级至十四级，三级调研员对应的级别是十九级至十三级。三级调研员比四级调研员工资待遇要高一个档次，是四到五百元的工资差，视工龄、任职年限等不同浮动，地方财政情况不同存在大差异。

一级巡视员、二级巡视员，一二三四级调研员分别是个多大的官！

一级巡视员相当于正厅局级，二级巡视员相当于副厅局级。一级调研员属于“资深正处级”；二级调研员大概介于强副处级、准正处级之间；级调研员则属于“资深副处级”；四级调研员大概介于强正科级、准副处级。

在我国的公务员体系中，有领导职务和非领导职务之分。比如，县委书记、市委书记、省委书记等等这些不论级别高低，在公务员体系中都是领导职务。

而还有一种情况，我们在看新闻看电视的时候会遇到或者听到，那就是一级巡视员、二级巡视员，一级调研员、二级调研员乃至于三四级调研员。尽管是非领导职务，但相对应的也是有行政级别的。那么，这些分别是多大的官呢？

我们先来说说巡视员。巡视员作为我国公务员体系中非领导职务中的一种门类，最初设有巡视员、副巡视员。巡视员相当于现在的一级巡视员，而副巡视员相当于现在的二级巡视员。

在我国，一级巡视员和二级巡视员只在地、厅、司、局级国家行政机关设置，什么意思呢？也就是说，无论是一还是二级巡视员，都属于享受厅局级待遇的公务员编制。其中，一级巡视员相当于正厅局级，二级巡视员相当于副厅局级。

一级巡视员应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年，副巡视员则应当任县处级正职领导职务或者一级调研员五年。

由此我们可以看出：一方面，一二级巡视员顾名思义带有巡视监督的功能，主要权力是监督巡视政府相关职能部门的工作情况，并向主管部门汇报并作出相应处理。另一方面，一二级巡视员，在一定程度上解决了压缩任职领导职务人员的编制和人数，为一部分有能力而无法晋升更高层级领导职务的人员畅通了通道。

我们再来说说调研员。调研员与巡视员相类似，也是国家公务员的一种，只不过在级别上要低于巡视员，在行政级别上属于县处级这个级别。

调研员按照等级共分为一二三四，四个等级。按照晋升的惯例来说，一般而言，晋升一级调研员，需要任处级正职或二级调研员3年；晋升二级调研员，需要任三级调研员2年；晋升三级调研员，需要任处级副职或者四级调研员2年；晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年。

可以给大家举一个例子，比如一位县处级正职领导短时间内没有特别合适的晋升上一个等级副厅局级领导职务的机会，那么这位领导可以先通过晋升一级调研员，而后再晋升二级巡视员来解决副厅级待遇的问题。也就是说，一级调研员属于“资深正处级”。

还有一种情况，这位县处级正职领导快要到龄了，没有特别合适的岗位安排，那么一级调研员也是一种相对比较合适的安排。

而二级调研员则比较特殊，没有明确的对应级别，按照我个人的理解，大概介于强副处级、准正处级之间。三级调研员则属于“资深副处级”。四级调研员大概介于强正科级、准副处级吧。