星空考试网将会带领大家了解国家公务员和地方公务员的区别，希望你可以从本文中找到答案。

国家公务员和省公务员有什么区别？

国家公务员和省公务员有什么区别？

答：主要是待遇有区别。

   通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。

国家公务员与省公务员有什么区别？

1、国家公务员与省公务员的组织单位不同。

2、国家公务员与省公务员的考录机关不同。

3、国家公务员与省公务员的招考对象范围不同。

4、国家公务员与省公务员的考试科目相同但细节有所不同。

5、国家公务员与省公务员的考试时间不同。

6、国家公务员与省公务员的考题难度有差别。

7、国家公务员与省公务员的录用待遇有差距。

公务员分国家和地方公务员两种吗?有什么区别？

是的。

一、考试方式不同。国家公务员参加国考，地方公务员参加省考，前者一般在年底考，后者年初，时间上错开。

二、管理权限不同。国考公务员属于中央国家机关公务员，部分派驻地方，比如海关，税务，国土专办，财政专办，统计调查队等，人财物实行垂直管理，党组织关系属地管理，干部使用等方面由上一级决定，不受地方节制，最多程序上征求地方意见，或者函询地方纪检监察部门是否有接到过拟使用干部的违法违纪线索。地方公务员顾名思义属于各地管理。

三、工资待遇不同。国考公务员和省考公务员的岗位工资基本上全国统一，没有区别。区别主要集中在地方性津补贴方面。地方财政能力好的，工资待遇比国考公务员还好，比如江浙一带的地方公务员，地方性工资就比中央垂直机关要高。财政能力弱点则相反，中央垂直机关公务员待遇好于地方。不过现在中直单位逐步要求执行地方工资标准，这种差距正在缩小逐步持平。

四、发展空间不同。中直单位平台高，晋升空间大，上级别容易，缺点是相对封闭，局限于内循环，对外交流明显不足，横向发展不是太容易。地方公务员平台有限，级别晋升普遍不如中直单位，优势是横向交流频繁， 有利于多岗位多领域锻炼，对干部个人成长比较有利。很多中直单位为什么要组织干部挂职地方。很大原因既在此。

公务员分国家和地方公务员两种吗?有什么区别？

是的。

一、考试方式不同。国家公务员参加国考，地方公务员参加省考，前者一般在年底考，后者年初，时间上错开。

二、管理权限不同。国考公务员属于中央国家机关公务员，部分派驻地方，比如海关，税务，国土专办，财政专办，统计调查队等，人财物实行垂直管理，党组织关系属地管理，干部使用等方面由上一级决定，不受地方节制，最多程序上征求地方意见，或者函询地方纪检监察部门是否有接到过拟使用干部的违法违纪线索。地方公务员顾名思义属于各地管理。

三、工资待遇不同。国考公务员和省考公务员的岗位工资基本上全国统一，没有区别。区别主要集中在地方性津补贴方面。地方财政能力好的，工资待遇比国考公务员还好，比如江浙一带的地方公务员，地方性工资就比中央垂直机关要高。财政能力弱点则相反，中央垂直机关公务员待遇好于地方。不过现在中直单位逐步要求执行地方工资标准，这种差距正在缩小逐步持平。

四、发展空间不同。中直单位平台高，晋升空间大，上级别容易，缺点是相对封闭，局限于内循环，对外交流明显不足，横向发展不是太容易。地方公务员平台有限，级别晋升普遍不如中直单位，优势是横向交流频繁， 有利于多岗位多领域锻炼，对干部个人成长比较有利。很多中直单位为什么要组织干部挂职地方。很大原因既在此。

省公务员和国家公务员的区别？

1、组织机构的区别

地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。

2、考试时间的区别

省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-3月份。而各省省考时间则不相同，但大部分都在上半年3-4月份左右。

3、编制和福利待遇的区别

通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。